提拔离退休干部效劳办理题目的研讨

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提拔离退休干部效劳办理题目的研讨

工夫:  2015-03-04 14:41:00  点击:  

提拔离退休干部效劳办理题目的研讨

近几年来,阿克塞县随着变革不时深化,当局机构调解步调进一步放慢,全县退休干部越来越多,构成了巨大的退休干部群体,因而,增强退休干部的效劳办理成为各级党委、当局不容无视的任务。但现在,我县离退休干部的效劳办理中还存在着一些新状况、新题目,为了进一步落实党和国度“政治上恭敬、头脑上关怀、生存上照顾、肉体上关心老同道”的目标政策,依照十八大“片面做好离退休干部任务”的要求,片面提拔离退休干部效劳办理任务,我县就牢牢围绕“提拔离退休干部效劳办理题目的研讨”此课题睁开了调研。

一、根本状况

停止20135月尾,全县副科级以上离退休老干部合计154人,此中离休干部1人、副地级4人、正县级7人、副县级48人、机构变革离岗县级干部6人、退休科级干部67人、提早离岗涵养科级干部21人;离休干部年事88岁,退休干部均匀年事69.5岁,此中85岁以上的2人、80--84岁的6人、70--79岁的36人、60--69岁的78人、60岁以下的32人,年事最大的88岁,年事最小的53岁;树立老干部党支部6个,此中单建党支部3个,混建党支部3个。(详见下表)

阿克塞县离退休干部根本状况一览表

离休干部

退休干部

算计

1

153

154

副地级

4

4

正县级

7

7

副县级

48

48

机构变革离岗县级干部

6

6

科级干部

67

67

机构变革离岗科级干部

21

21

均匀年事

88

69.5

69.5

80

1

7

8

70-79

0

36

36

60--69

0

78

78

60岁以下

0

32

32

在调研中发明我县老干部具有三个特点:一是全县离退休干部全体上年事不高,但全部身材本质较差,处于高发病期,这些老同道应是生存报酬落实和医疗卫生效劳的重点;二是大少数担当过向导职务,对党的目标政策比拟理解,具有肯定的构造才能和政策程度;三是退休干部中退职其间从事详细任务的较多,对社情民意比拟熟习,群众根底好,有较强的社会运动才能。

二、离退休干部效劳办理任务次要做法及获得的结果

离退休干部是阿克塞县建立和变革的有功之臣,是阿克塞县的珍贵财产。县委向来注重老干部任务,牢牢围绕全县任务大局,对峙以人为本、效劳为先,深化贯彻落实天下、省、市老干部局长任务集会肉体、中组发[2008]10号和省委办〔2008125号文件肉体,积极为老干部办实事、解难事,较好地完成了全县离退休干部效劳办理任务。

(一)仔细落实政治报酬,不时增强离退休干部头脑政治建立。我县一直以“五个注意”,增强老干部头脑政治建立,确保老干部政治报酬落到实处。

1、注意增强老干部头脑政治学习。每年构造部一致为老干部运动中央及各社区老干部运动室征订《人民日报》、《甘肃日报》、《酒泉日报》、《中国老年报》、《党的建立》、《党建研讨》、《求是》、《新疆日报哈萨克语版》等十余种报刊杂志,实在为老干部会合学习和自学提供富足的学习材料,让老干部实时理解省表里政治经济情势;各社区联合实践状况,构造离退休老干部仔细学习贯彻地方、省、市、县老干部任务集会肉体和各级党代会肉体;老干局对峙活期把紧张文件投递老干部运动中央阅览室,供老干部阅读,实在把老干部的头脑一致到县委、县当局的中央任务、严重决议计划摆设下去。

2、注意发扬老干部党支部作用。依照“四个就近”的要求,对老干部党支部停止了公道设置。为确保党支部抖擞活力和生机,针对一般党支部布告年事偏大、班子战役力不强等题目,实时停止了调解,树立老干部党支部6个。积极探究“在楼院树立党小组”形式,以楼院为根本单位,建立了7个党小组,经过住民引荐、民主推举的方法7名老干部担当党小组组长,担任楼院党员的学习、教诲、办理和构造运动,使党小组长真正成为楼院党建任务的带头人和领头雁。

3、注意老干部创先争优获得实效。依照市委老干局的要求,在离退休干部中普遍展开了“五要四不三带头”和“五个一”运动;构造展开了“学先辈、比贡献、促调和”运动和争当“四有五好”老干部(有抱负、有邪气、有作为、有尊严;念书学习好、身心安康好、勾结不和好、自负自律好、发扬作用好)运动;同时,我们还构造离退休老干部会合收看杨善洲先辈古迹陈诉会。经过深化的展开运动,先后涌现出了一批先辈个人和团体,此中民主社区荣获“全市离退休干部先辈党支部”称呼,退休老干部苏里坦同道荣获“全市离退休干部先辈团体”称呼,老干局干部茹合艳同道荣获“全市先辈老干部任务者”称呼。

4、注意展开老干部政情转达常态化。持之以恒的施行政情月转达制度,进一步加深了县委、当局向导与老干部的双向相同。每次政情转达会上,广阔离退休老干部所提意见发起都经县委老干局梳理归结后,县委以《题目与发起》专报的方式下发相干单元整改落实,无效促进了全县各项奇迹继续波动开展。

5、注意进步老干部参政议政质量。对峙落实老干部参与紧张集会和严重运动制度,约请老干部参与全县召开的县委扩展会、人代会、政协会、干部引荐调查会、“七.一”惩处大会、团拜见等紧张集会、严重运动,听取老干部的意见发起;对峙落实老干部观赏调查制度,2007年至今屡次构造老干部赴云南、新疆、内蒙古、酒泉周边县郊区观赏调查,让老干部走出去理解兴旺地域的经济社会开展近况,重视我县经济社会各项奇迹中存在的题目。经过各项制度的落实,充沛保证了老干部参政议政的权益。

(二)仔细落实生存报酬,实在让离退休干部幸福安康失掉保证。对峙用好用足地方和省、市有关政策规则,做到“五个对峙”,严厉落实和积极改进老干部生存报酬,确保离退休干部共享变革和开展效果。

1、对峙走访慰劳。县委常委和县四买办子次要向导对峙在每逢春节、古尔邦节、“七.一”、重阳节时期,分组访问离退休老干部,走访慰劳生存困难老党员、老干部及遗属。

2、对峙安康体检。每年构造全县离退休老干部参与安康体检;并将离休干部的医药费全额归入县财务担负,退休干部全部参与医疗保险,包管了老干部刷卡就医、吃药住院两不误。

3、对峙用度保证。仔细贯彻落实老干部“两费”(即离退休费、医疗费)、“三个机制”(即确保离休费保证机制、医药费保证机制、财务支持机制),催促全县各单元严厉实行新调解政策,依照全省的一致规范标准补助补贴,对未到达规范补助补贴停止补发。

4、对峙出院看望。随着老干部年事增大,住院看病频仍,县委老干局把看望、慰劳住院老干部归入紧张任务日程,实时送去慰劳金与慰劳品,把县委、县当局对老干部及遗属的关怀和关心送进病房、送抵家中。

5、对峙和谐督办。推行了构造干部包片联络老干部、来访首问制度,实验谁欢迎谁督办、谁分担谁担任的责任追查制,对向导批办件及老干部信访件,做到实时操持、复兴、反应。

(三)积极展开老年运动,离退休干部效劳程度不度进步。比年来,我县老干部对肉体生存的需求明显提拔,在积极创新运动载体、增强阵地建立的同时,不时丰厚老干部的肉体文明生存和效劳程度。

1、增强老干部运动中央的建立。一是加大投入改进设备条件,投资1.5万元,对县老干部运动中央楼顶做了保温防水处置,夺取暖燃气费3万元,从基本上保证了运动中央夏季取暖和题目;投资2.5万元,在运动场装置休闲椅8个,天井灯4盏,改换运动室台球桌2台,制造文娱东西柜2套,改换运动室电教设置装备摆设和音响,最大限制满意老干部运动需求。二是树立健全岗亭责任制为中心的办理制度和任务职责。增补美满了老干部实际学习制度、政情转达制度、走访慰劳制度、分片包干联络制度、特困帮扶制度等一系列制度,并将规章制度挂在各运动室墙上,使运动中央任务职员有明白的任务职责,做到有章可循、有章理事、按章服务,构成了用制度管人办事,促进了运动中央学习运动的迷信化、制度化、标准化。

2、增强对老干部社团的支持效劳。各社区为促进老干部老有所乐、老有所为,发明条件,积极支持老干部自乐班、老干部字画协会、“阿帕”独唱团等涉老集团构造展开方式多样、丰厚多彩的文娱运动,在社区肉体文明建立和调和社区建立中发扬了紧张作用。

3、经心搭建运动平台。一是各社区党构造展开了“无职党员设岗定责”运动,约请30多名退休老党员走上了社区治安、公用设备监视、执法政策宣传、情况卫生任务监视员、行风政风评断员、效能风暴监视员、网吧任务监视员等岗亭,让老干部“各得其所、各展其能、量入为出、就近当场”的到场社区任务,为社区住民提供便民效劳,贡献爱心。二是各社区树立了老年意愿者效劳队、执法任务者效劳队、青少年帮教队,很好地发扬了社区关工构造的作用。

4、增强应用社区资源效劳老干部程度。一是树立了离退休干部根本信息档案、安康档案、需求档案,制造爱心折务联络卡、便民效劳联络卡和社区医疗保健卡等。二是对各社区辖区内一切离退休干部做到了“三清晰”,即:家庭住址清晰、联络德律风清晰、效劳需求清晰,为展开“就近学习、就近运动、就近失掉关怀照顾、就近发扬作用”效劳任务提供了牢靠根据,确保了“四就近”效劳任务的制度化、标准化、迷信化,逐渐树立起了家庭、单元、社区、老干部分“四位一体”的老干部办理效劳体系。

5、助推老干部发扬余热。一是持续构造“五老”,发扬爱心育人作用。积极展开了“一帮一”帮教运动,一名老干部协助一名劣迹或出错青年,老干部可以从头脑和情感上引导和鼓舞,生存和任务上赐与关怀和协助,使帮教青年矫正成规,鼓足对生存的决心和盼望,全县共结成帮教对子9对;二是构造老干部展开建言献策运动。先后约请20余名老干部参与干部引荐大会和干部调查说话,参与四买办子紧张集会,为县委、县当局共献计献策20多条,提出意见与发起30多条。

(四)增强构造本身建立,干队伍伍任务程度进一步进步。比年来,我县老干局任务着眼于进一步开阔眼界、开阔思绪、开阔胸襟,积极创立学习型构造,争当学习型干部,进步老干部任务步队才能本质,以“三个提拔”,使每位老干部任务职员成为老干部任务的“政策通”、“活字典”。

1、提拔老干部任务职员本身本质才能。我县老干局树立健全学习签到、学习反省、学习考评等制度,对学习状况接纳一月一交换、一季一督查、一年一评选等方式搞好催促反省,并将参与学习状况作为构造干部评先评优的紧张根据之一。经过落实各项学习制度,确保了学习工夫,充沛变更了干部职工的学习积极性,协助各人养成常常性学习的习气,片面进步了老干部任务者的全体本质。

2、提拔部分效劳抽象。一是在全局干部职工中展开“四心”“五到位”运动,“四心”即“热心、耐烦、仔细、知心”为老干部效劳;“五到位”即“关爱尊崇到位、一样平常效劳到位、自动扶持到位、东西摆放到位、亲情效劳到位”。二是展开“阳光效劳“运动,对峙“五个一”规范,即一张笑容相迎、让一个座、问一声好、倒一杯茶、道一声再见。对老干部反应的题目,可以处理的实时处理;需求相干部分处理的实时转办、催促落实;临时有困难明决不了的,向老干部耐烦过细地表明,失掉他们的体谅。

3、提拔信息宣传才能。我县老干局对峙以变革创新为动力,以“让县委担心,让老干部称心”为规范,牢牢围绕县委中央任务和老干部任务的各项义务,充沛应用互联网等旧事媒体,进一步改良和增强信息宣传任务,实时反应任务中的紧张静态、紧张状况和经历做法。

三、存在的题目及缘由剖析

近几年来,在增强离退休干部办理效劳方面,我们也作了一些无益探究,在推进离退休干部任务当中也遇到一些题目,详细体现在:

1、有待进一步进步做好离退休干部办理效劳任务的看法。离退休干部的效劳办理任务在各部分的任务中属于后勤保证方面,不属于部分任务中的重点,在看法上很容易被淡化,在位置上也容易被疏忽不计。面临疾速增长的退休干队伍伍,在做好效劳办理任务上还存在着一些误区,在落实离退休干部“两项报酬”方面,每每存在下落实生存报酬要重于落实政治报酬的景象。若有的以为干部退休了,生存报酬落实了就行了,步队波动不上访就行了;有的以为如今信息渠道疏通,退休干部理解信息载体的平台也多种多样,没有须要常常停止状况转达等等。
2
、有待进一步加强为老效劳任务职员的贡献肉体。为老干部办理效劳是一个及其繁锁和繁忙的任务,绝对于业务处室岗亭来说,其任务结果很难展现。因而,任务职员头脑上容易发生任务忙繁忙碌是一回事,任务干好干坏又是一回事,详细体现在任务贡献肉体不强,自动性不敷,创新认识淡漠。

3、有待进一步增强老干部运动场合和老年大学建立。比年来,老干部运动场合开展很快,但存在开展不屈很景象,运动场合小,设置装备摆设少,这对搞好老干部的肉体文明生存带来诸多方便。这次要是由于老干部任务经费缺乏的题目,在肯定水平上影响和制约了离退休干部各项文体运动的正常展开,对老年大学建立也存在肯定的制约。

4、离退休干部不时增长的效劳需求与实践保证才能之间存在差距。随着社会保证体系不时健全,物质保证程度不时进步,离退休干部的各种需求也不时添加。最突出的是要求单元每年多构造些群体性的外出运动,一年多举行频频培训班等等。但离退休干部地点部分本身因人力、财力、物力等方面比拟单薄,同时也思索到平安要素,对离退休干部的效劳需求难以完全满意。

四、增强离退休干部办理效劳的发起和对策

以后,老干部任务的开展处在一个新的汗青终点上,地方、省、市为给做好老干部任务提出了更高的要求,我们必需进步做好老干部任务的看法,依照迷信开展观的要求,用变革创新的肉体去研讨和探究老干部任务新的任务机制、思绪和办法。针对上述存在的题目,提出如下发起:

1、增强和改良离退休干部党支部建立。增强党支部建立是落实离退休干部政治报酬的紧张途径,依照有利于离退休干部参与运动,有利于教诲办理和有利于发扬作用的准绳,偏重选配党性强、声威高、讲贡献的退休干部党员担当退休干部党支部布告,不时加强党支部的凝结力和战役力。同时,增强对党支部布告的培训和对党支部建立的任务指点,不时进步离退休干部党支部的建立程度,把离退休干部党支部建立成老干部贯彻落实迷信开展观的构造者、推进者和理论者。

2、丰厚和拓展离退休干部运动内容。对峙“教、学、乐、为”相一致的准绳,把政治性、头脑性、迷信性、知识性、兴趣性无机地联合起来,不时丰厚运动内容,创新运动载体。从无益于离退休干部的身心安康动身,依据离退休干部的身材条件和头脑实践,注意实效,不走过场。经过情势陈诉会、学习研讨、观赏调查等多种方式,包管每一位离退休干部构造上紧得跟,头脑上不落伍,政治上过得硬,时辰坚持与时俱进。

3、鼓舞和支持离退休干部发扬余热。对峙从政治上关怀老干部,积极搭建发扬余热的平台和载体,协助他们理解情势、学习政策,充沛发扬老干部的政治劣势、经历劣势和技能劣势,经过建言献策、政策征询、迷信研讨、帮忙项目推进等种种方法,鼓舞和引导老干部为本县经济社会建立持续奉献伶俐和力气。同时,要实时发掘、推行、宣传退休干部的突出成果和先辈古迹,树立退休干队伍伍的精良抽象。

4、改进和提拔离退休干部生存质量。不折不扣地落实老干部的各项生存报酬,依据我县经济社会开展状况,高兴把“从优落实生存报酬”的任务做得更好。树立健全共享社会开展效果机制,使退休干部退休费、医疗费保证程度与经济社会开展程度相顺应,并留意坚持部分之间的绝对均衡。树立特困退休干部帮扶机制,逐渐将特困退休干部归入帮扶范畴,费尽心机处理局部临时患重病、家庭困难较多的老干部实践困难,赐与他们特殊的关怀和照顾。探究树立内心调适机制,增强对退休干部的身心关爱,不时进步他们退休后的生存质量。结合卫生保健部分,展开非药物医治知识遍及运动,协助退休干部进步身心安康程度。妥善处置老干部的来信来访。

5、改进和打造老干部效劳平台。一是搭建好老有所学平台。老年大学是党在头脑文明范畴中的一个紧张阵地,也是做好老干部任务的紧张根底。各社区要以老干部运动中央为依托,积极筹建老年大学,要明白办学的指点头脑、总体思绪、任务重点和次要步伐,不时加大资金投入,高兴办一所办学条件好、质量高的老年大学,为老同道老有所学、老有所教发明更好的条件。二是搭建好老有所乐平台。各社区依据老同道的实践,接纳多种方式,在保证老同道身材安康的条件下,迷信公道地构造老干部展开一些无益于身材安康的文体运动,尽能够地丰厚老干部的暮年生存。三是搭建好老有所为平台。各社区要增强构造和引导,充沛发扬老干部在落实迷信开展观、放慢富民强县中的推进作用,在构建调和社会中的顾问作用,在鼎力弘扬党的优秀传统和结实树立社会主义荣誉观中的树模作用,在增强党的在朝才能建立和先辈性建立中的促进作用,在关怀教诲下一代任务中的助推作用。

6、改良和美满离退休干部任务办法。以变革创新肉体,积极探究做好老干部任务的新思绪、新途径,仔细展开观察研讨,对峙把重点调研与常常性调研联合起来,把观察研讨与做好实践任务联合起来,推进老干部任务创新开展。对峙向导干部联络老干部制度,不时增强对老干部任务的向导,要常常深化到老干部和老干部部分理解状况,指点任务,和谐处理实践题目。老干局作为老干部任务职能处室,要充沛发扬职能作用,牢牢围绕离休干部高龄养老效劳、增强老干部头脑政治建立、发扬老干部作用等任务,常常向县委向导报告请示任务,提出意见发起,增强相同和谐,不时稳固曾经构成的尊老敬老爱老气氛。

7、稳固和进步老干部任务部分的本身本质。积极展开“讲党性、重操行、作楷模”运动,增强职业品德建立,进一步改良任务作风。真情关怀老干部、至心了解老干部、朴拙协助老干部,多为老干部做坏事、办实事、解难事,积极协助有特别困难老干部处理实践题目,为让老干部过一个幸福、安定、有尊严的暮年而不懈高兴。

总之,退休干部办理效劳任务是一项临时的庞大的任务,面临新状况、新题目,我们要依照党的十八大概求,不时标准和美满退休干部办理各项制度,积极探究办理效劳纪律,狠抓“两项报酬”的落实,高兴完成阿克塞县退休干部老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐,不时创始退休干部办理效劳任务的新场面。

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